Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vähittäiskaupan HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Vähittäiskaupan HR-asiantuntijaa liittymään asiakkaamme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa tukemassa vähittäiskaupan liiketoimintaa henkilöstöresurssien hallinnan, rekrytoinnin, koulutuksen ja työhyvinvoinnin osa-alueilla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, myymäläpäälliköiden ja muiden HR-ammattilaisten kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöstrategiat tukevat liiketoiminnan tavoitteita.Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä vähittäiskaupan toimintaympäristöstä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia nopeasti muuttuvassa ja dynaamisessa ympäristössä. Vastuullasi on muun muassa rekrytointiprosessien hallinta, henkilöstön kehittämisen suunnittelu, työsuhdeasioiden neuvonta sekä henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen päätöksenteossa.Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä arvostetussa organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön hyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden vaikuttaa konkreettisesti yrityksen menestykseen. Jos sinulla on intohimo henkilöstötyöhön ja haluat kehittää vähittäiskaupan HR-toimintoja, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.Tule mukaan rakentamaan parempaa työelämää vähittäiskaupan alalla!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työsuhdeasioiden neuvonta ja tuki esihenkilöille
- Henkilöstön kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden edistäminen
- Perehdytysprosessien kehittäminen
- Henkilöstöanalytiikan hyödyntäminen päätöksenteossa
- Yhteistyö ammattiliittojen ja työsuojeluorganisaatioiden kanssa
- HR-prosessien ja -järjestelmien kehittäminen
- Osallistuminen strategiseen henkilöstösuunnitteluun
- Työehtosopimusten ja lainsäädännön noudattamisen varmistaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 3 vuoden kokemus HR-tehtävistä, mielellään vähittäiskaupan alalta
- Hyvät tiedot työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus muutosjohtamisesta ja organisaatiokehityksestä on plussaa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-tehtävissä vähittäiskaupan alalla.
- Miten lähestyt rekrytointiprosessin suunnittelua?
- Millaisia työkaluja käytät henkilöstöanalytiikassa?
- Miten edistät työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan haastavan työsuhdeasian.
- Miten varmistat, että HR-toiminnot tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien käytöstä.
- Miten toimit yhteistyössä esihenkilöiden kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon parissa?
